岗技工资达到或超过本岗位最高职业资格等级的，不再考核晋档（）

《运营总部生产员工岗位资格培训管理办法》规定，跟岗学习期间，带教师傅原则上应具备初级及以上专业技术资格，或中级工以上职业资格，或有年以上本岗位工作经验，有良好的职业道德和责任心（） 新增全日制正规院校大学专科（高职）生分配在操作和服务岗位人员执行四岗序3档岗技工资标准（） 任职初级工必须取得与本岗位相关的初级工及以上职业资格证书（） 员工受调离岗位、降职降级或免职处理的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，岗变薪变，执行考核期薪资待遇；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，岗变薪变，执行3个月考核期，考核期月薪按本岗位的80%支付（） 职业资格等级分为（） 落实职业资格等级培训制度。在岗职工晋升职业资格等级，须按照铁路职业技能培训规范要求，参加相应技能等级的培训，职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“__”知识等内容 为培养复合型技能人才，鼓励一专多能，对已取得高级工（含高级1、高级2）及以上内部职业资格证书，年度考核优秀者，经本人申请，所在部门（中心）同意，可以申报本与本岗位相近工种低一个等级的职业资格（） 操作和服务岗位人员的岗技工资每两年为一个考核晋档期（） 统计报表中7表《主要基层单位及人员情况》中，高级技师、技师、高级工按照现从事工种的最高职业资格等级信息统计（） 不同工种的熟练工岗位调岗时，考核工资执行新岗位考核工资的，试岗个月（） 结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资（） 国家职业资格的等级分为（）等级。 国家职业资格的等级分为( )等级。 新职、转职（岗）、晋升人员，依据铁路职业技能培训规范的要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗（） 职业技能等级三级为（）职业资格。 某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。 安全评价师职业资格一、二、三级分别对应国家职业资格等级的 根据我国职业资格证书制度，国家职业资格证书分为（）等级 职业资格证书分几个等级？（） 纺织纤维检验工职业资格分为（）等级。