人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。

人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。 科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。 下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（） 人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（） 人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 人员素质测评中测评的内容包括( ) 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。 简述人员素质测评的作用。 简述人员素质测评的原则。 人员素质测评的原理包括( ) 人员素质测评的原则是？ 试述人员素质测评的特点。 人员素质测评的内容包括（）。 人员素质测评的功能包括（） 人员素质测评的原则是？ 人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。