人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）
A. 评定功能
B. 诊断功能
C. 反馈功能
D. 预测功能
查看答案
相关试题
换一换
人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）
A.评定功能 B.诊断功能 C.反馈功能 D.预测功能
答案
人员素质测评的功能包括（）
A.核实 B.评定 C.评定 D.纠正错误
答案
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
A.效标参照性标准体系 B.常模参照性指标体系 C.A与B均是 D.A与B均不是
答案
人员素质测评活动的最终产品是（）
A.人员素质测评报告 B.人员素质测评指标 C.认知测验 D.能力测验
答案
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
A.统一思想认识 B.成立工作领导小组 C.选择测评人员 D.培训测评人员
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
如何实施人员素质测评
答案
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( )
A.配置性测评 B.选拔性测评 C.开发性测评 D.考核性洲评 E.诊断性测评
答案
热门试题
人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。
人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段（）
人员素质测评的原则是？
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的内容包括（）。
简述人员素质测评的作用。
人员素质测评的原理包括( )
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的基本方法为（）。
人员素质测评的内容不包括（）
人员素质测评的基本对象是（）
简述人员素质测评对招聘意义。
简述人员素质测评的实施程序。
如何实施人员素质测评?
人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
请简述人员素质测评的基本特点。
人员素质测评的应用范围包括（）
使用微信扫一扫登录
