一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最小的雇用成本获得适合职位的最佳人选的过程。

短期总成本表示在每-一个产量水平上的最小生产成本。( ) 简述招聘成本效益评估的概念 简述招聘成本效益评估的概念。 成本效益分析就是在成本和效益之间进行权衡，使效益（ ）成本。 在招聘评估中，成本效益评估主要包括（）。 招聘成本效益评估的类型主要包括（） 招聘成本效益评估的分析指标包括( ) 招聘成本效益评估的类型主要包括（） 行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有（） 物流系统有一个最明显的特点就是效益悖反，以下哪些要素存在悖反关系?() 从效益成本比率角度来讲，如果一个项目可行，则（） 从效益—成本比率角度来讲，如果一个项目可行，则（） 从效益—成本比率角度来讲，如果一个项目可行，则（ ）。 招聘总成本效益的计算公式为（　　）。 招聘总成本效益的计算公式为（　　）。 简述员工招聘成本效益评估的相关概念 简述员工招聘成本效益评估的相关概念。 系统分析就是对一个系统内的基本问题，用（）思维推理。 系统分析就是对一个系统内的基本问题，用（）思维推理 在非技术驱动的团队里，如果CEO不懂技术，初期最好招一个（）