实践中，在一些大量使用劳务派遣员工的电网企业，劳务派遣工的工资普遍低于同岗位员工的工资，此举违背了劳动合同法规定的哪项重要原则？（）

使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担（） 用工企业无故将劳务派遣人员退回劳务派遣单位给劳务派遣人员造成损失的，由（）向其支付经济补偿 企业使用劳务派遣人员需要符合原则（） 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。 甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。 劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（　）。2017 派遣制员工人均劳动报酬=派遣制员工劳务费总额÷派遣制员工平均人数（） 劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是（　　）。 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，劳务派遣工使用由公司确定，部门无权雇用劳务派遣工 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，劳务派遣工使用由公司确定，部门无权雇用劳务派遣工（） 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（　）。2017真题 某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同，下列关于劳务派遣的做法，下列错误的是？ 什么是劳务派遣？劳务派遣一般在哪些岗位上实施？ 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 劳务派遣单位（ ）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位与派遣员工签订的劳动合同,期限不能少于 2 年,派遣员工没有工作时,派遣单位要( )。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。 使用劳务派遣人员的生产经营单位，对劳务派遣人员进行教育和培训，但安全生产管理责任由劳务派遣单位承担（）