根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。 根据我国《劳动法》的有关规定，无效劳动合同从订立之日起没有法律约束力（） 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（） 1.根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据我国劳动法和劳动合同法的规定,以下表述有误的是（） 根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 根据我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不超过（）个月 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() 根据我国《劳动法》相关规定，劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同（） 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除方式有（） 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备（　　）等法定条款。 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。