简述人员录用数量评估的概念和统计指标。

简述人员招聘数量与质量评估的意义。 简述数量性状和质量性状的概念。 简述发生人员伤亡的事故，人员伤亡数量统计办法 统计在研究社会经济现象的数量表现时，常应用到许多概念，如总体和总体单位、标志和指标、变异和变量、指标体系等。 统计在研究社会经济现象的数量表现时，常应用到许多概念，如总体和总体单位、标志和指标、变异和变量、指标体系等（） 简述总线的概念和性能指标 简述总线的概念和性能指标 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ） 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。 在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（　　）。 简述人员录用的原则。 资产评估主体和资产评估人员是相同的概念（） 简述绩效评估的概念 统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指数，其中数量指标的表现形式是() 企业完成人员招聘工作后应对招聘成本和录用人员进行评估。() 简述培训主管人员业绩评估指标体系。 因为统计指标都是用数值表示的，所以数量标志就是统计指标。（） 因为统计指标都是用数值表示的，所以数量标志就是统计指标。（ ） 统计调查综合表指标是统计需求的概念化和具体化，具有（　　）。 简述人员录用的主要工作环节。