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敏捷团队在迭代中,正开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?()
单选题
敏捷团队在迭代中,正开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?()
A. 创建一个探刺故事
B. 继续添加功能,因为迭代已经开始
C. 取消并重新计划sprint
D. 增加sprint长度,因为增加了额外的功能
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单选题
敏捷团队在迭代中,正开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么()
A.创建一个难点探测故事 B.继续添加功能,因为迭代已开始 C.取消并重新计划Sprint D.增加Sprint长度,因为添加了额外功能
答案
单选题
敏捷团队在迭代中,正开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?()
A.创建一个探刺故事 B.继续添加功能,因为迭代已经开始 C.取消并重新计划sprint D.增加sprint长度,因为增加了额外的功能
答案
单选题
敏捷团队在迭代中,正在开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?()
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答案
单选题
一个敏捷团队的迭代速度呈现急剧上升和下降的趋势。敏捷团队需要让迭代速度更加可持续。敏捷团队领导应该怎么做()
A.与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度 B.使用之前迭代的最高速度,并将其作为基准 C.召开团队会议来鼓励合作,实现可持续的迭代速度 D.引导团队成员之前结对编程,实现理想的迭代速度
答案
单选题
团队X和团队Y都在为同一个项目工作。团队X已经承诺未来6次迭代的可交付成果,而团队Y只承诺未来三次迭代的可交付成果,项目发起人让敏捷管理专业人士解释为什么团队Y没有承诺更多的迭代。敏捷管理人士应如何回答()
A.解释X团队和Y团队没有一对一的比较 B.传达团队X必须规划三次迭代来匹配团队Y的速度 C.解释团队X拥有更多的资源以及更少的依赖关系 D.传达高级管理层不讲道理
答案
单选题
团队X和团队Y都在为同一个项目工作。团队X已经承诺未来六次迭代的可交付成果,而团队Y只承诺未来三次迭代的可交付成果,项目发起人让敏捷管理专业人士解释为什么团队Y没有承诺更多的迭代。敏捷管理专业人士应如何回答()
A.解释团队X和团队Y没有一对一的比较 B.传达团队X必须规划三次迭代来匹配团队Y的速度 C.解释团队X拥有更多的资源以及更少的依赖关系 D.传达高级管理层不讲道理
答案
单选题
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A.要求产品负责人解决该风险 B.在待办列表梳理和规划会议中讨论风险解决方案 C.在风险登记册中将其作为低优先级风险登记册 D.记录在风险登记册,然后在下一-次迭代中解决该风险
答案
单选题
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A.让最终用户参与团队回顾会 B.为客户提供敏捷原则方面的培训,让团队继续工作 C.要求产品负责人向最终客户澄清期限 D.向最终用户解释项目如何符合他们的要求
答案
单选题
哈利的敏捷团队在最近的迭代中未能完成一个用户故事,他们应当()
A.在周末或其他休息时间完成用户故事 B.与客户商讨决定是否需要这个用户故事以及用户故事完成的时 C.从项目中移除用户故事 D.立即将此用户故事添加到下一个迭代待办事项的开始
答案
单选题
哈利的敏捷团队在最近的迭代中未能完成一个用户故事,他们应当()
A.在周末或其他休息时间完成用户故事 B.立即将此用户故事添加到下一个迭代待办事项的开始 C.从项目中移除用户故事 D.与客户商讨决定是否需要这个用户故事以及用户故事完成的时间
答案
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在回顾会议上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但仅完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的,但是敏捷管理专业人士不同意,团队分享说部门会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做()
在回顾会上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但最终完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的。但是敏捷管理专业人士不同意。团队分享说部分会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
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