员工福利所具有的特征包括（）。Ⅰ.福利支付以劳动为基础Ⅱ.补充性Ⅲ.企业自定性Ⅳ.激励性Ⅴ.公平性

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质补偿，也是雇员工资收入的一种补充形式，体现的是员工福利特点（） 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（） 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 狭义的员工福利包括（） 企业员工福利(项目)包括()。 员工福利的特点包括()。 门店员工福利包括（） 员工福利包括哪些内容（） 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有()：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。 在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有（ ）。 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（） 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 员工福利支付对象只限于员工，不涉及员工家属。 员工福利管理的原则包括() 企业员工福利(项目)包括以下()。 员工福利的特点不包括（）。 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。