对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到()，考核合格率应达到()。

劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。 某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目，在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育，施工前也进行了三级教育，但在开工两个月时发生了重大安全事故，甲公司对该劳务队伍开出退场警告。三级教育是指：（）。 劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料，以保证务工人员身份的合法性。() 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 组织新员工开展部门级安全教育，并督促中心组织新员工、调岗、复工等人员进行安全教育培训和复训,覆盖率达50%（） 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（） 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。() 气象信息员队伍建设，乡镇村覆盖率应该达到100%（） 验审劳务队伍时，应注意劳务队伍的（）是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。 （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同 （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同 劳务队伍管理有哪些要求？ 劳务队伍管理有哪些要求 劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。（　　） 施工安全管理目标策划中，施工现场应实现各类人员的安全教育，并要求特种作业人员持证上岗率和操作人员三级安全教育率分别达到()。 施工安全管理目标策划中,施工现场应实现各类人员的安全教育,并要求特种作业人员持证上岗率和操作人员三级安全教育率分别达到( )。 施工安全管理目标策划中，施工现场应实现各类人员的安全教育，并要求特种作业人员持证上岗率和操作人员三级安全教育率分别达到( )。 施工安全管理目标策划中，施工现场应实现各类人员的安全教育，并要求特种作业人员物证上岗率和操作人员三级安全教育率分别达到（　）。 劳务队伍管理人员请假（ ）。 按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。