试述组织发展的内容以及干预措施。
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试述组织发展的内容以及干预措施。
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组织发展的干预措施（）
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.过程咨询 D.团队建设 E.工作设计
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试述组织发展的特点。
答案
组织发展包含（）的内容
A.是解决组织较复杂问题的方法 B.是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动 C.通过培训和员工发展来实现 D.强调员工的参与，增强员工的责任意识
答案
组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。
答案
组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）
答案
组织发展有几个方面的内容？
答案
某保险公司经常组织一些周末健步行、香港几日游、公司交流会等活动，这属于组织发展的哪种干预措施？()
A.敏感性训练 B.团队建设 C.过程咨询 D.调查反馈
答案
组织发展
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下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
A.T团体训练 B.扩大员工自主性 C.对工作进行再设计 D.合并职能部门
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