（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。

一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。 绩效审计的有效性包括： 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（ ）。 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求 （ ）。 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求() 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。 提高班组绩效管理的有效性的措施包括（） 为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要（） 为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。 一个随机过程是平稳随机过程的充分必要条件是（） 一个随机过程是平稳随机过程的充分必要条件是()。 为保证绩效沟通的有效性，双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。 一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效。 在一个生产型企业，下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有(    ) 下列( )不是使得一个有效合同成立的必要条件。 原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( ) 我国绩效审计的有效性包括（） 我国绩效审计的有效性包括（）。