单选题

劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。

A. 劳动者不能胜任工作
B. 劳动者患病或因工负伤
C. 在试用期
D. 经过试用期30天内

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单选题
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者患病或因工负伤 C.在试用期 D.经过试用期30天内
答案
多选题
根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者被依法追究刑事责任 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗,仍不能胜任工作
答案
主观题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有( )。
答案
多选题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有()
A.在试用期内 B.用人单位未按时支付工资的 C.用人单位通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
单选题
若用人单位存在()的情况,劳动者无需通知用人单位,随时可以解除劳动合同。
A.违章操作 B.违章指挥 C.拖欠工资 D.未缴纳社保
答案
多选题
下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D.劳动者以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的
答案
多选题
劳动者可以立即解除合同,无需提前通知用人单位的情况有()。  
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的 D.用人单位经营状况恶化,申请破产的 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
单选题
劳动者在,可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.工作中 B.试用期后 C.试用期内 D.任何时候
答案
单选题
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内 D.在所在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
多选题
下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。 
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D.劳动者以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的
答案
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