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以下哪项结合了交易型、变革型和魅力型领导特点的领导风格()
单选题
以下哪项结合了交易型、变革型和魅力型领导特点的领导风格()
A. 放任型
B. 服务型
C. 综合型
D. 交互型
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单选题
以下哪项结合了交易型、变革型和魅力型领导特点的领导风格()
A.放任型 B.服务型 C.综合型 D.交互型
答案
单选题
根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论,()属于交易型领导的特征。
A.魅力 B.放任 C.智慧型刺激 D.个性化关怀
答案
多选题
关于交易型和变革型领导的说法,正确的有( )。
A.交易型领导强调任务的明晰度 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.变革型领导能为组织制定明确的愿景 E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
答案
多选题
关于交易型和变革型领导的说法,正确的有()
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.变革型领导能为组织制定明确的愿景 E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
答案
多选题
关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.变革型领导能为组织制定明确的愿景 E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
答案
多选题
关于交易型和变革型领导的说法,正确的有( )。
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B. C.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 D. E.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 F. G.变革型领导能为组织制定明确的愿景
答案
单选题
关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()
A.变革型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.交易型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
答案
多选题
关于交易型和变革型领导的说法,正确的有( )。
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.变革型领导能为组织制定明确的愿景 E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
答案
多选题
下列关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.变革型领导能为组织制定明确的愿景 E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
答案
多选题
依照伯恩斯的变革型型领导理论,变革型领导者的特征包括()
A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
答案
热门试题
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()
理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨,提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( ): 定义角色 建立标准 注重行动 责任
下列哪项不属于变革型领导的特点?
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
简述魅力型领导的特点。
魅力型领导的共同特点有()。
“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。
以下不属于魅力型领导的关键特点是()
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有( )。
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有( )。
根据改变型领导理论,变革型领导()
根据改变型领导理论,变革型领导( )。
变革型领导
交易型领导的特点()。
下列关于交易型和改变型领导的说法,正确的是()。
魅力型领导理论认为( )。
下列哪项是变革型领导的不足之处( )
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