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可通过()检验预测方法是否准确地预测了系统需求
单选题
可通过()检验预测方法是否准确地预测了系统需求
A. 误差分析
B. 需求分布检验
C. 相关系数分析
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单选题
可通过()检验预测方法是否准确地预测了系统需求
A.误差分析 B.需求分布检验 C.相关系数分析
答案
主观题
对市场需求进行准确的预测,采取的方法很重要,试述常用的预测方法。
答案
判断题
预测的准确性只能通过更好的预测方法来提高()
答案
判断题
短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
答案
多选题
对于固定资产重置引起的融资需求,银行可通过评估来预测()
A.公司的经营周期 B.资本投资周期 C.设备的使用年限 D.设备目前状况 E.影响固定资产重置的技术变化率
答案
判断题
中国大学MOOC: 需求预测法由于通过历史数据进行预测,预测误差较大,最终会被订单需求法等方法替代
答案
单选题
需求预测具有的特点包括:预测是不准确的;预测需要误差的估计;经验和直觉对预测很重要,但也很危险;对于较大的物品组合,预测相对更准确;时间越长,预测越准确。()
A.对 B.错
答案
单选题
预测过程评价:查看预测方法、预测过程、是否执行到位()
A.分析依据 B.预测结果 C.预测方案 D.预测费用
答案
单选题
下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度加高的方法是()
A.人员核查法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.一元回归分析法
答案
主观题
预测方法有()、()和()三类;土地需求量预测包括()和();土地需求量定量预测方法有()。
答案
热门试题
下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对加高的方法是( )。
房屋需求预测方法可分为定性预测和定量预测()。定性预测通常有
通过圆珠笔的销售情况来预测笔芯的需求量,这种预测方法是()。
( )是年度培训计划制订的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。
具有准确可靠、实现可能性较大优点的需求预测方法是()
企业进行需求预测要初步预测将来的需求量,关键是选择合适的预测方法,建立预测模型。()
下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是()。
下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是()
下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是()。
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测方法包括( )。
人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法()
系统负荷预测是对研究系统未来的负荷需求的预测()
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是( )
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是( )。
下列人力资源需求的预测方法中属于定性预测的方法是( )。
下列人力资源需求的预测方法中,属于定性预测的方法是()
下列需求预测的方法中,较大程度上依靠主观判断,不太准确的是()
在人力资源需求预测的方法中,通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,称为()。
可通过“蛤蟆搬家”这类现象预测地震灾情。()
需求计划管理遵循“提前介入、加强预测、、准确需求”的原则()
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