劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（）

劳动者依法参加的社会活动包括（） 自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 劳动者依法享受（　　）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 根据国家最低工资规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，不能视为提供了正常劳动（） 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。 劳动者在法定工作时间内（　），用人单位不用支付工资。 下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（） 由用人单位与劳动者直接建立劳动关系，实行国家规定的工作时间制度的用工形式为（） 根据我国《劳动合同法》的规定，自用工之日起( )个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位可以扣除或降低劳动者工资 《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（） 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的有()。 劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时 根据法律规定，用人单位对劳动者在法定工作时间内依法参加的活动，应视同为提供了正常劳动并且支付工资。下列选项中符合上述情形的有（） 工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。