转岗培训不包括（）。

转岗培训的方式有（） 职业培训可分为职前培训、在职培训和转岗培训。（） 职业培训可分为职前培训、在职培训和转岗培训（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行（） 在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。 职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为（）、（）、（）职业培训。 职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为（）、（）、（）职业培训 填发转岗、晋升人员《培训通知书》，汇总确定培训的工种、等级、人数等，会同相关部门制定转岗、晋升人员的培训计划（） 基层在岗医生转岗培训，所需时间（） 下列哪种情况需要进行转岗培训()()。 转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的培训 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，员工参加转岗培训结束后，由本单位对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是（） 转岗人员上岗前可以不培训，可上岗后进行培训。 转岗、人员须进行劳动安全岗前培训 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对因工作能力不足或重新上岗人员，转岗培训重点应为（） (2018年11月)转岗培训的方式有（ ）。 下列不属于转岗培训方式的是（） 转岗人员可不参与班组级安全培训教育（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，每年考核次（）