单选题

在企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测评内容是()。  

A. 倾向测评
B. 智力测评
C. 成就测评
D. 人格测评

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单选题
企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是()
A.成就测验 B.倾向测验 C.能力测验 D.人格测验
答案
单选题
企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()
A.成就测评 B.倾向测评 C.智力测评 D.人格测评
答案
单选题
企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。
A.成就测验 B.倾向测验 C.能力测验 D.人格测验
答案
单选题
在企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测评内容是()。  
A.倾向测评 B.智力测评 C.成就测评 D.人格测评
答案
单选题
在企业招聘员工时,主要用来测评求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是()
A.成就测验 B.倾向测验 C.智力测验 D.人格测验
答案
单选题
在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是(  )。
A.成就测评 B.倾向测评 C.智力测评 D.人格测评
答案
单选题
在WAIS-RC中,主要用来测量逻辑思维能力、抽象思维能力与概括能力的分测验是()测验。
A.领悟 B.相似性 C.图片排列 D.图画填充
答案
单选题
某企业在招聘员工时,提供给求职者一些模糊的图片或绘画等,让求职者在不受限制的条件下,自由地表达出心理感受,从而窥见其人格特征。这属于心理测评中的(  )。
A.成就测评 B.倾向测评 C.人格测评 D.智力测评
答案
主观题
主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是
答案
主观题
招聘员工时最重要的是:( )
答案
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