兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。

劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划应包括下列（）内容。 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（） （）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） 配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。 （）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。 党的十四大以后，在分配领域相继提出了“兼顾效率和公平”与“效率优先、兼顾公平”的原则。 工资的()主要体现在两个方面：劳动力的合理配置和劳动力素质结构的合理调整。 （　　）劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 （　　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 （　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 效率与公平是可以兼顾的。 效率与公平是不可兼顾的（） 调节劳动力资源在不同地区、行业和岗位之间流动和合理配置的经济杠杆的机制是（） 为了促进劳动力资源的优化配置,措施正确的包括 （　　）的功能体现在对劳动力资源的再配置。 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配（）