企业进行薪酬调整的依据包括（　　）。

制定企业薪酬管理制度基本依据包括（）。 (2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。 企业进行薪酬管理的目的包括（ ）。 薪酬调整方式包括（） 薪酬调整不包括（　　）。 (2017年11月)从具体内容来看，企业薪酬调整包括() 薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。 薪酬调整的项目包括（　　）。 薪酬定级性调整包括（ ）。 企业进行薪酬调查要了解的信息包括（　　）。 企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。 企业进行薪酬调查要了解的信息包括（） 企业进行薪酬调查要了解的信息包括（　　）。 企业进行薪酬调查要了解的信息包括（　　）。 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（　　）。 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（） 薪酬标准档次的调整包括（）。