相关试题
换一换
薪酬调整方式包括（）
A.整体调整 B.评价调整 C.个别调整 D.年度调整 E.季度调整
答案
薪酬调整不包括（ ）。
A.效率性调整 B.工龄性调整 C.物价性调整 D.奖励性调整
答案
薪酬调整的项目包括（ ）。
A.薪酬定级性调整 B.物价性调整 C.工龄性调整 D.奖励性调整 E.效益性调整
答案
薪酬定级性调整包括（ ）。
A.对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级 B.对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级 C.对在职员工的薪酬等级重新定级 D.对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级 E.对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
答案
薪酬标准档次的调整包括（）。
A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“职变”变档 E.“考核”变档
答案
薪酬标准档次的调整包括（）。
A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“职变”变档 E.“考核”变档
答案
薪酬标准档次的调整，包括（ ）。
A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“考核”变档 E.“物价”晋档
答案
薪酬调整的具体类型包括（ ）
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.定期性调整 D.效益性调整 E.考核性调整
答案
薪酬调整的具体类型包括（ ）。
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.随机性调整 D.效益性调整 E.考核性调整
答案
薪酬标准档次的调整包括( )。
A."学变"晋档 B."职变"晋档 C."齡变"晋档 D.“技变"晋档 E.”考核"变档
答案
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在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式
在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。
企业进行薪酬调整的依据包括()
薪酬调整的具体类型包括（ ）。
企业进行薪酬调整的依据包括（ ）。
薪酬实施调整包括两个方面，一个是薪酬体系本身的调整；二是就员工薪酬的调整（）
企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
薪酬调查的方式包括（）。
薪酬调查的方式包括()。
薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有()。
基本薪酬的调整主要包括（ ）等层次。
企业的薪酬结构调整包括（）和工资等级。
从具体内容来看，企业薪酬调整包括()
(2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。
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