人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（）有权予以强制执行。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是（）。 对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的，当事人应( )。 对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,当事人应（） 用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会做出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理?() 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（） 劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼（） 根据《最高人民法院关干审邱劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（　　）。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（　　）。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（??）。 劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外，如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的，可以在（　　）内向人民法院提起诉讼。 （）当事人对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁判决书30日内向人民法院提出诉讼。 劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服时可在（）内向当地人民法院起诉 劳动人事争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由级人民法院指定管辖。 ()对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者（）的，申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼 若王某仅向劳动争议仲裁委员会请求与W公司签订无固定期限合同，且仲裁委员会做出了裁决，则（）。 下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是（　　）。