创建高绩效团队的核心是以人为本。
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创建高绩效团队的核心是以人为本。
答案
高绩效团队领导核心的意义不包括：（）
A.团队成员的心理依靠 B.团队成员的行动标杆 C.团队成员的人格榜样 D.满足自我虚荣
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高绩效的敏捷团队（）
A.全面致力于团队的成功又尊重规定的作用和团队成员的角色与头衔 B.拥有自己的决定和承诺，并不惜任何代价取得成功 C.是自组织的，有权做出决定，并以建设性的分歧达成共识 D.通过紧密的合作与冲突的避免来产生大量的商业价值
答案
高绩效团队的特征是（）
A.有**的愿景和目标 B.具有良好的行为规范 C.有效的技能互补 D.以上全是 E./
答案
高绩效的团队精神包括（）
A.高忠诚度 B.高度信任 C.强朝上进步心 D.相互尊重
答案
高绩效团队精神的特征
答案
属于高绩效团队特征的是()
A.评估团队成员的技术能力 B.群体成员之间存在一定程度的差异 C.尽量减少成员间的冲突 D.努力确保这些团队效能所需的资源和设备
答案
建设高绩效团队的条件：有良好的愿望、有共同的目标、有领导核心（）
A.能够彼此信任 B.勇于承担责任 C.富有坚韧毅力 D.以上都是
答案
高绩效团队创新的特点不包括（）
A.有强烈的创新意识 B.喜欢传统思路 C.有实在的创新行动 D.有可靠的创新群体
答案
创新是高绩效团队的主旋律（）
答案
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Becky作为项目领导者，计划建立一支高绩效的团队，那么她可用什么方法来建立高绩效团队？（）
不属于高绩效团队特征的是()
高绩效管理系统的核心是（）
下列不属于高绩效团队的条件是()。
下列不属于高绩效团队的条件是____
以下哪项不能建立高绩效的工作团队()
简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？
良好运转的高绩效团队具有__等显著特征（）
高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是（）
以下选项中，哪些是高绩效阶段的团队管理要点（）
团队建设的根本目的是实现组织运转的高绩效（）
个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。
个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了（）
以下不属于建设高绩效团队的条件的是：（）
高绩效团队树立愿景应回答的三个问题：（）
中国大学MOOC: 下列关于高绩效团队特征说法错误的是（ ）
在高绩效创业团队中起决定作用的要素是哪项？
在关系和沟通方面，高绩效的团队表现出的特征有（）。
清晰而超凡的目标是高绩效团队最重要的特征之一。()
团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()
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