各单位每年家访员工的占比不低于当年开展家访及访谈总人数的（）

各单位每年新发展党员中,运输生产一线职工的比例不低于% 公司抽考以理论为主，单位抽考以实作为主，占比不低于50%（） 各单位必须实行安全结构工资制度，安全结构工资占工资总额的比例不低于（） 员工家访“六必谈”（） 家访谈心工作要做到重点突出，重点关注（） 量化薪酬中月度奖金的占比不低于月度薪酬的__%？（） 员工每年再培训不低于（）学时，培训合格后方能上岗 公司员工每年参加网络在线学习时间要求不低于__学时（） 科级以下公务员脱产培训每年不低于学时，网络培训每年不低于学时（） 村（社区）基层干部脱产培训每年不低于学时，网络培训每年不低于学时（） 3+1堆头陈列形式，大店陈列占比不低于30%，小店不低于20%，用于商品关联陈列或组合陈列（） 三级公立医院绩效考核指标要求国家基本药物配备品种占比不低于（），要求三甲综合医院国家基本药物使用金额占比不低于（） 村镇银行涉农贷款占比审慎监管标准为不低于（）。 家访时，（）是家访的主角，要控制整个家访的局面，达到家访的目的。 省管干部、市管干部脱产培训每年不低于学时，网络培训每年不低于学时（） 民情家访主要采取以下（）等形式开展 公司各单位每月合理化建议提案有效建议率不低于（）。 员工家访工作应当涉及以下哪些内容（） 家访的四种形式分别为新生家访、_______ 、情感性家访、问题儿童的重点家访。 人力资源管理部门要按照“四项制度”要求，每年开展职业道德和引导教育不少于1次；每年牵头组织开展1次员工行为排查；每年至少牵头组织开展1次员工谈心、家访活动（）