由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和竞业限制约定违约金，所以保密协议在违约责任认定上应当主要约定（）

《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过（） 《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（）。 用人单位可以在劳动合同和保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，劳动者违法竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金（） 劳动合同因劳动者退休而终止的，保密协议、竞业限制约定仍具有约束力（） 根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于() 简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。 《劳动合同法》规定，竞业限制的期限不得超过（）年。 根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限不得超过（） 根据《劳动合同法》，企业与劳动者约定竞业限制的，其期限不得超过的时间是（） 《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的竞业限制的最长期限是（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 根据《劳动合同法》的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 依据《劳动合同法》的规定，下列关于竞业限制的表述，正确的是( ) 《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为( )。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为（ ）。