多选题

工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是()

A. 培养多面手和综合管理人才
B. 使员工对工作保持新鲜感
C. 发挥员工个人特长
D. 缓解组织内部竞争
E. 丰富员工工作经验

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换一换
多选题
工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是()
A.培养多面手和综合管理人才 B.使员工对工作保持新鲜感 C.发挥员工个人特长 D.缓解组织内部竞争 E.丰富员工工作经验
答案
主观题
工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是什么
答案
单选题
职务轮换,也称岗位轮换,是指企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法,从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是()。
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位 B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境 C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制 D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
答案
单选题
职务轮换,也称岗位轮换,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是(  )。
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位 B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境 C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制 D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
答案
判断题
轮换是指根据风险控制需要,有计划地对重要会计岗位人员进行定期或不定期调换岗位的一种工作安排()
答案
单选题
岗位轮换是指根据的需要,有计划地安排重要岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排()
A.吸引人才 B.成本控制 C.岗位要求 D.风险控制
答案
判断题
会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。()
答案
判断题
会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。( )
A.正确 B.错误
答案
判断题
岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对一线业务及业务管理岗位员工应实行不定期轮换()
答案
单选题
岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工 作的做法,从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训 练、培养主管的目的。根据上述定义,以下属于岗位轮换制的一项是:
A.某中学教师徐某,由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班 B.小黄大学毕业后,到父亲公司的销售部工作,一段时间后又要求换到人力资源部 C.部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管 D.小吴进公司因表现良好受到领导重视,先后被安排到销售、策划、产品等部门任职
答案
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定期轮换是指运行设备与备用设备之间轮换运行。 定期轮换是指运行设备与备用设备之间轮换运行。() 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。 会计人员的岗位应该有计划地进行轮换。() 会计人员的岗位应该有计划地进行轮换。() ( )是指担任领导职务或某些工作性质特殊的非领导职务的员工,根据工作需要有计划地在同一单位的不同职位之间轮换。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换方式包括() 干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换是指银行基于内部控制的需要,要求关键岗位员工调离现工作岗位,在不同岗位或不同单位之间进行调整的工作安排() 员工工作轮换的益处包括()。 员工工作轮换的益处包括()。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,以下属于强制休假与定期轮换工作的监督与管理的是() 员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有(  )。 岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。 一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。 一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。 定期轮换 各级行应强化岗位监督控制,重要单证保管岗位应定期轮换,原则上轮换期限为() 工作轮换适用于所有员工。() 定期轮换工
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