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在人际交往中要设身处地地倾听,用心来倾听并做出反应,以理解讲话的内容、目的和情感
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在人际交往中要设身处地地倾听,用心来倾听并做出反应,以理解讲话的内容、目的和情感
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在人际交往中要设身处地地倾听,用心来倾听并做出反应,以理解讲话的内容、目的和情感
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在人际交往中要设身处地地聆听,用心用脑来倾听并做出反应,以理解讲话内容、目的和情感
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在人际交往中要设身处地地聆听,用心和脑来倾听并做出反应,以理解讲话的内容、目的和情感。
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在人际交往中要设身处地地聆听,用心和脑来倾听并作出反应,以理解讲话的内容、目的和情感
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主观题
克服影响有效倾听的阻碍有:专注、()、避免先入为主和设身处地,用心倾听。
答案
主观题
倾听的层次有(): 听而不闻|有选择的听|积极倾听|设身处地地听
答案
单选题
在“留一只耳朵给自己”里面,介绍三种典型的倾听类型:咨询性倾听、()、设身处地地倾听
A.批判性倾听 B.批评性倾听 C.夸奖性倾听 D.表扬性倾听
答案
单选题
倾听并非仅仅用耳朵去听,更重要的是(),设身处地地去感受
A.用心去听 B.身体姿势 C.语言表达 D.来访者的反馈
答案
主观题
人际交往中倾听的效用主要有 ( )
答案
单选题
团体咨询中用心去听,设身处地去感受,这种最基本的反应技术是指()
A.复述技术 B.澄清技术 C.倾听技术 D.以上都不是
答案
热门试题
中国大学MOOC: 同理心式倾听能够设身处地站在对方角度接收信息,因此反馈就不再重要。
在人际交往中,多听少说,善于倾听别人讲话是一种良好的( )。
在人际交往过程中,我们主动地去和人们交谈能获得别人的注意,所以,在人际交往过程中,倾听是不被提倡使用的()
在人际交往中,我们要设身处地为他人着想,不把自己的意志强加给他人;应该将心比心,体会他人的感受,理解他人的难处。下列古语能体现这一做法的是()
在人际交往中,我们要设身处地为他人着想,不把自己的意志强加给他人;应该将心比心,体会他人的感受,理解他人的难处。下列古语能体现这一做法的是()
“设身处地”:()。
共情(Empathy),指站在对方立场设身处地地思考的一种方式,人际交往过程中能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受,并站在他人的角度思考和处理问题。
品牌服务意识在客户理念上要求服务人员设身处地用心()客户
倾听的技巧包括: 会心倾听|用心倾听|耐心倾听|适时倾听
设身处地的听
设身处地的听包含着更多的认知成分,如了解对方的观点和看法,通过运用对方所说的词句去反问对方,以澄清其所说的话是不是这个意思,在设身处地的倾听过程中可以辅助以下哪些言语表达的方法
专业技术人员在人际交往过程中要清醒地认识到()
能够集中注意地倾听,属于倾听行为中的()
能够集中注意地倾听,属于倾听行为中的()
人际交往要()
用心倾听:
沟通过程当中()就是要用心和脑去听,要设身处地的去听,目的是为了真正了解对方的意思。
在摄入性谈话中,对倾听的理解正确的是( )。(A)自然随意地倾听,不要随便地打断(B)全神贯注地倾听,给予恰当的评论(C)自然随意地倾听,给予恰当的评论(D)全神贯注地倾听,不要随便地打断
设身处地的理解意味着( )。
设身处地地想象其他人感觉的能力叫做()
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