员工离职后（）内，综合部邮箱管理员备份离职员工邮箱资料，并删除该账

员工离职后，办理失业登记期限应是天（） 员工离职后不需要履行以下义务（） 员工离职后需要办理转出的流程（） 主任副职（含助理）以上人员及普通员工提出离职申请由与离职员工进行离职面谈（） 员工离职档案管理由所在门店人事或指定管理部门人事负责，离职员工档案最少保管2年（） 单方面解除员工劳动合同时，由离职员工所在部门（中心）将辞退决定送达至本人，内到人力资源部办理离职交接、离职结算及档案转递（） 离职率是指在一定时期内，离职员工的数量占员工总数的比率 按要求，员工离职后，企业年金可办理提取（） 员工离职后，应该如何维护登录系统的安全？ 员工离职后是需承担保密的义务（） 《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（） 员工办理完离职手续后，用人部门需（）之后，提交离职资料到人事部，提报离职 《员工离职管理办法》离职包括（） 员工提报离职必须提交哪些资料才可以离职（） 员工离职后可领取企业年金个人缴纳的部分（） 《员工内部购车及维修保养2011》员工离职后，一年内还可享受内部员工修车优惠项目。 《员工内部购车及维修保养2011》员工离职后，一年内还可享受内部员工修车优惠项目（） 每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于() 《员工离职管理办法》员工离职时，薪资核算截止日期为（） 员工离职后，企业没有给予经济补偿，竞业禁止协议如何履行