学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。

“学习型组织”理论是（）提出的。 学习型组织理论的观点有（） 学习型组织理论是（）提出的 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（），是“全过程学习”，是“团队学习”。 建立学习型组织要进行五项修炼，其核心是（） 学习型员工要善于不断学习，包括（　　）。 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是“全员学习”，是“全过程学习”，是“团队学习”。 学习型组织理论的代表者是（）。 学习型组织理论的代表者是（） 学习型组织理论是新古典组织理论的一种。 学习型组织理论是新古典组织理论的一种（） 学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ） 学习型组织结构极大程度地利用了授权，强调 学习型组织理论的提出者是（） 意义疗法大师（ ）告诉我们，生活是充满意义的，人们要摒弃环境的侵扰，学会追寻生活的意义。他的代表性作品是《活出生命的意义》。 意义疗法大师（）告诉我们，生活是充满意义的，人们要摒弃环境的侵扰，学会追寻生活的意义。他的代表性作品是《活出生命的意义》 学习型团队强调____精神 物流企业如何创建学习型组织？ 学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。 学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化（）