多选题

考核业务品管的职级有()

A. 业务员
B. 业务主任
C. 业务经理
D. 高级业务经理

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多选题
考核业务品管的职级有()
A.业务员 B.业务主任 C.业务经理 D.高级业务经理
答案
单选题
自2019年1月起,截止考核期末月,年龄超过60周岁的业务主任或以下职级人员,不得晋升业务经理职级;截止考核期末月,年龄超过60周岁的业务经理或以下职级人员,不得晋升业务总监职级()
A.正确 B.错误
答案
单选题
进行职级考核时,经历3个考核期的业务员上期标保占比(),上上期占比()
A.15%,10% B.10%,5% C.10%,0 D.15%,15%
答案
多选题
下列哪些职级属于滚动考核()
A.准收展员转正 B.观察期收展员转正 C.筹备组经理晋升 D.业务系列晋升组经理
答案
单选题
销售经理的职级升降考核周期为()
A.月度 B.季度 C.半年度 D.年度
答案
单选题
综合直销业务员的职级考核包括标准保费、总客户数、新增客户数和()
A.日常管理得分 B.营业部标保业务计划达成率 C.短险计划达成率 D.无(只有三个考核指标)
答案
多选题
绩效考核的员工按照职级分为类别()
A.A 类:分公司正职(含实际主持工作的副职) B.B 类:分公司副职、部门正副职、车间(室)正副职 C.C 类:除A 类和B 类外的其他所有员工 D.D 类:劳务派遣员工
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,各职级职员若年度考核成绩出现不称职或年度绩效考核等级为D级,应降低职级()
答案
单选题
以下哪个职级在品质考核系数中挂钩项最多()
A.高级业务经理 B.高级组经理 C.高级处经理 D.资深组经理
答案
单选题
委派会计主管由()进行职级评定、考核和薪酬发放。
A.分行会计运营部会同分行人力资源部 B.总行会计运营部会同总行人力资源部 C.分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人 D.总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
答案
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在个人绩效成绩、培训积分满足条件的前提下本科学历职级异动到业务主办(9职级)需要()年,业务经理(8职级)需要()年的工作年限 在个人绩效成绩、培训积分满足条件的前提下本科学历职级异动到业务主办(9职级)需要()年,业务经理(8职级)需要()年的工作年限 押品管理考核的主要指标有()。 专业族有几个职级() 试用服务专员,首次考核未达初级服务专员定级标准的,可继续参与滚动考核,最高定级的职级为初级服务专员() 公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年() 总行非标业务产品管理部门包括等有存量非标业务的管理部门() 新录用人员经过考核合格后,应当在职数内确定为__以下职级() 对公集中开户业务中纳入集中业务考核范围的有() 准收展员按()进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升 见习客户经理可连续参与两次季度考核,若两次考核仍无法晋升为正式职级,则第二次考核结果为() 下列哪些职级的职级津贴不适用职级津贴系数调整() 业务主任或收展员以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的__,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多不超过其个人考核标准的__() 下列属于D3职级的有() 下列属于D1职级的有() 下列属于E1职级的有() 目前集团职级一共级,职级数字越职级越高() 职级干部职级序列分为哪几级 产品管理的业务包括哪些() 在《业务用品管理规范》中业务类物资包括()
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