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进行职级考核时,经历3个考核期的业务员上期标保占比(),上上期占比()
单选题
进行职级考核时,经历3个考核期的业务员上期标保占比(),上上期占比()
A. 15%,10%
B. 10%,5%
C. 10%,0
D. 15%,15%
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单选题
进行职级考核时,经历3个考核期的业务员上期标保占比(),上上期占比()
A.15%,10% B.10%,5% C.10%,0 D.15%,15%
答案
单选题
综合直销业务员的职级考核包括标准保费、总客户数、新增客户数和()
A.日常管理得分 B.营业部标保业务计划达成率 C.短险计划达成率 D.无(只有三个考核指标)
答案
多选题
正式业务员A 2018年2月转正,则其作为正式业务员的第一个维持考核期为()
A.2-3月 B.1-3月 C.2-6月
答案
主观题
举例说明对业务员的绩效考核的内容,编制业务员绩效考核表。
答案
单选题
“燕金募秀”聘才方案中关于考核期的规定:如业务员3月15日入职,在不放弃保护期的前提下_____月份开始进入考核期()
A.3月 B.4月 C.5月 D.6月
答案
单选题
套餐产品进入寿险业务员佣金考核与钻石考核的比例相同()
A.正确 B.错误
答案
多选题
下列哪些要求是业务员出差考核内容)
A.严格遵守公司规章制度,服从领导的安排 B.严禁做有损公司形象和信誉行为,一经发现或有客户投诉且情况属实涉且影响恶劣 C.与客户共餐200元以内的需提前向部门经理申请,200以上需提前向总经理申请 D.出差前,必须提前向上级申请批准方可外出。否则不给予报销并按缺勤处理 E.出差回公司第二天务必提供出差总结开会,回公司一周内给予报销 F.按财务规定整理报销单。票据应真实、合法、有效,报销总费用至少50%需要发票
答案
多选题
考核业务品管的职级有()
A.业务员 B.业务主任 C.业务经理 D.高级业务经理
答案
单选题
业务员转正后首次维持考核中,件数需要____件()
A.1 B.2 C.3
答案
多选题
业务员转正后首次维持考核中,哪些产品可以计算件数()
A.寿险 B.APP产品 C.综拓 D.生活服务类产品
答案
热门试题
某业务员当月毛利完成率为88%,其结算考核比例为()
业务员按操作的所有医院的总任务进行考核,因人员、医院调整的,任务不作相应调整()
准收展员按()进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升
卓越晋升的标准为:在晋升之日起两个考核季内达到小组所辖人员1+()名(含正式业务员及以上职级人员()名,且主管个人为钻石会员
犹豫期撤保业务仅限投保人父母、配偶、子女等直系亲属及签单业务员、或经签单业务员同意的其主管代办()
正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生,保费为1200元,则该保单可计为“1件长险千P件数”()
业务员职级可以享受的委托报酬不包含哪一项()
关于老业务员的考核指标中要求销售额 6 万以内罚款()元,提成()%
2018年二季度后司龄两年以上业务员的考核标准()
对车站进行预算考核时,预算执行结果占考核,平时预算管理占__比例考核()
以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标()
自2019年1月起,截止考核期末月,年龄超过60周岁的业务主任或以下职级人员,不得晋升业务经理职级;截止考核期末月,年龄超过60周岁的业务经理或以下职级人员,不得晋升业务总监职级()
对返岗工作的副科级以上领导干部设立考核期,考核期满合格的,可直接聘任或另行安排相应级别岗位工作;考核不合格的,可延长一个考核期或降职级使用()
客户经理固定底薪为(),季度考核标保为()
每个考核期内,销售人员高价值业务新单年化标保小于(),须降2级
业务主任或收展员以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的__,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多不超过其个人考核标准的__()
根据《承德银行零售授信业务差错考核管理办法(试行)》,在当年考核期内业务量少、或者检查未抽到的支行,则在下一个考核期进行重点考核()
公务员考核规定:病事假累计超过考核年度三个月的公务员,不进行考核()
下列哪些职级属于滚动考核()
各职级主管的直辖组都是由其直管的业务员系列人员组成()
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