用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过10日。（　　）

非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（）日 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 非全日制用工劳动者结算单位有（  ）。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时 目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是( )。 有关劳务派遣单位，说法正确的是: 劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者|劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者|劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者|某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者 用人单位和劳动者没有例外约定的情形下，用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是（） 非全日制用工除用人单位和劳动者另有约定外，不适用的规定有（） 从事非全日制用工的劳动者可以与（错字）一个或一个以上的用人单位订立劳动合同。 非全日制用工的劳动者必须通过其用人单位参加基本养老保险，并与用人单位共同缴纳基本养老保险费。（） 非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时（） 非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。 非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。