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要建立对高存量人力资本的( )和约束机制。
单选题
要建立对高存量人力资本的( )和约束机制。
A. 监督
B. 检查
C. 监察
D. 纪检
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单选题
要建立对高存量人力资本的( )和约束机制。
A.监督 B.检查 C.监察 D.纪检
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人力资本管理,特别是对高存量人力资本的管理必须以()为主。
A.物质 B.非物质 C.奖励 D.激励
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人力资本反映的是流量与存量问题()
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坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,要建立的机制包括()
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简述对经理的激励和约束机制
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单选题
培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本与人才开发的()
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单选题
人力资本是高增值的资本,体现了人力资本的( )。
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单选题
()提出了“人力资本”概念,被称为“人力资本之父”。
A.卢梭 B.亚当斯密 C.舒尔茨 D.马斯洛
答案
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人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )。
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
典型的人力资本类型不包括()人力资本
人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有( )。
人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )
不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有()。
基于美国经济学家T.W.舒尔茨对人力资本的认识,我们对创业组织高管只能激励,不能进行任何约束()
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
人力资本理论的先驱,被称为“人力资本之父”的人是()
人力资本投资核心是__,__是人力资本投资的主要部分
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质()
人力资本:
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )
在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是( )。
人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是()
反映拟建项目拥有的智力情况,表明拟建项目的人力资本存量的为()。
在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包括()
在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包括( )。
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
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