判断题

我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。

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判断题
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。
答案
判断题
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
A.15天 B.1个月 C.2个月 D.3个月
答案
单选题
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.半年
答案
单选题
《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
答案
主观题
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
答案
单选题
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
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