单选题

加班时间按()起计,可折算为同等时间的调休时间,视同为年假使用。未按规定履行加班报批程序的,公司不核定为加班

A. 1h
B. 2h
C. 4h
D. 8h

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单选题
加班时间按()起计,可折算为同等时间的调休时间,视同为年假使用。未按规定履行加班报批程序的,公司不核定为加班
A.1h B.2h C.4h D.8h
答案
单选题
员工休息日加班,原则上应在__安排员工同等时间的调休()
A.一周内 B.一年内 C.一月内 D.一季度内
答案
单选题
员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕,超过时间视为员工自动放弃调休()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工加班后各部门应优先安排调休,国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假()
A.正确 B.错误
答案
单选题
法定假日加班费随当月工资结算,其它时间的加班可合理安排调休,仍有结余的延至离职时结算加班费()
A.正确 B.错误
答案
判断题
加班工时以月度为单位进行累计,累计时间不足6小时的适用弹性工作时间,逐次补足,超过6小时的,以每6小时折算半天,安排调休()
答案
单选题
员工加班须提交,部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工,可以根据加班时间安排调休()
A.请假申请单 B.调薪申请单 C.加班申请单 D.转正申请单
答案
单选题
员工进行各项业务培训占用的休息时间,不视同加班()
A.正确 B.错误
答案
单选题
每次连续调休时间不得超过()天,调休和请假时间()天以上的,需总经理审批。
A.5,3 B.5,5
答案
判断题
职工在休息日加班的,用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。
答案
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