等过程类指标，不纳入境内分行工资总额分配中的效益工资挂钩分配范畴（）

根据《关于工资总额组成的规定》，不列入工资总额范围的有（） 工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )。 工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（　　）。 计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬 工资总额管理包括工资总额和（）。 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，下列（）不列入工资总额的范围。 树立“工资来自于效益”的理念，企业工资总额应与相挂钩（） 下列各项中，不列入工资总额的有( ) 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______。 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —（工资总额 —800）* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______ 在Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额＞800时，实发工资=工资总额-（工资总额-800）*税率；当工资总额≤800时，实发工资=工资总额。设税率=0.05，则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（） 所有工资性支出要严格按照有关，全部纳入工资总额核算，规范工资列支渠道（） 简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？ 集团公司优化用工评价体系中，每年财务决算后，总部按照本办法开展优化用工评价激励，奖励的工资总额不纳入单位的工资总额基数（） 下列不列入工资总额的是（） 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　） 总部研究制定工资总额管理办法，按照”效益导向与市场化分配相结合、调控工资总量与调节分配关系相结合“的思路，实施工资总额预算管理，调动事业部（专业公司）和企业的积极性（） 各级行必须严格执行上级行下达的工资总额计划，工资总额分配办法、年度工资总额计划下达和实际使用情况必须报上级行备案（） 工资总额在预算范围不发生变化的情况下，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的，可以合理减少工资总额（） 浮动效益工资不作为计发的基数（）