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浮动效益工资不作为计发的基数()
单选题
浮动效益工资不作为计发的基数()
A. 病假工资
B. 疾病救济费
C. 事假工资
D. 内退生活费
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单选题
浮动效益工资不作为计发的基数()
A.病假工资 B.疾病救济费 C.事假工资 D.内退生活费
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主观题
效益工资制度
答案
判断题
基本工资包括岗位工资、技能工资、安全效益工资()
答案
判断题
计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬
答案
判断题
基本考评的考评结果主要与效益工资、费用、固定资产、业务授权、领导班子及领导人员的效益工资等挂钩()
答案
判断题
效益薪金也称效益工资,它直接与企业经营的经济效益挂钩。
答案
判断题
效益薪金也称效益工资,它直接与企业经营的经济效益挂钩()
答案
单选题
浮动效益工资实行双挂钩原则:其中在年终考核上,集团完成省国资委下达的各项指标,各公司需完成集团下达的指标()
A.年度计划 B.利润 C.主观增效 D.成本费用
答案
判断题
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )
A.对 B.错
答案
判断题
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )
答案
热门试题
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构()
基础工资。由、效益工资、加班工资和未纳入绩效工资的局岗位工资、岗位性津贴补贴等项目组成()
工资发放表的设计: 某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。 请为企业设计员工工资的发放表。
等过程类指标,不纳入境内分行工资总额分配中的效益工资挂钩分配范畴()
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
在年终发放奖励工资的人员,以本人当年()份的基本工资为基数计发,在其他时间发放奖励工资的人员,以下达命令、通知或牺牲、病故()本人的基本工资为基数计发
违反劳动纪律,上班迟到、早退、脱岗、串岗、怠工()次予以警告;一周累计满()次,扣发当周效益工资(含奖金);一月累计满()次,实行计时工资的,降薪并扣发当月效益工资(含奖金);实行计件工资的,扣发当月工资总额的30%
关于确定加班加点工资的计发基数,表述正确的有()
下列哪项待遇的计发基数统筹地区上年度职工月平均工资()
下列哪项待遇的计发基数统筹地区上年度职工月平均工资()
从事等工作多折算的工作年限,不作为计发工龄工资年限()
下列哪项待遇的计发基数是统筹地区上年度职工月平均工资()
淮北矿业在强化工资及劳务费用管理方面规定,工资发放要和集团公司整体效益状况挂钩,随效益浮动而浮动。当效益下降且资金困难时,按照集团公司工资增减机制的要求,工资减发或延付。
《关于规范中直行业参保单位养老保险缴费基数申报工作有关问题的函》第二条以职工本人上年度月平均工资作为职工当年个人缴费基数。职工本人上年度月平均工资超过全省职工平均工资300%的,按%缴费,超过部分不作为缴费基数,也不计入计发基本养老金的基数()
参保职工实发工资低于统筹地区社会平均工资多少的,以统筹地区社会平均工资的多少为缴费基数;高于统筹地区社会平均工资300%以上部分不作缴费基数()
中小学教师工资标准提高10%部分可否作为计发离休、退休费的基数
中小学教师工资标准提高10%部分可否作为计发离休、退休费的基数
王某在某公司按年薪制取酬,每月领取基本工资1000元,年终取得效益工资48000元,王某该月应纳个人所得税为()元。
干部职工不按规定申报亲属从事卷烟经营活动的,一经发现扣发当月绩效工资,并扣发当年年度效益工资的%,年度考核不得评为等级()
根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》要求,在将岗位技能工资制度调整为岗位绩效工资制度时,原岗位工资、技能工资、计时效益工资全部纳入岗位薪点工资()
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