效益工资制度
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效益工资制度
答案
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
A.岗位技能工资制度 B.岗位工资制度 C.考评工资制度 D.等级工资制度 E.计件工资制度
答案
根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》要求，在将岗位技能工资制度调整为岗位绩效工资制度时，原岗位工资、技能工资、计时效益工资全部纳入岗位薪点工资（）
答案
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
答案
（ ）工资制度属于团队工资制。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
销售提成工资制度属于()工资制。
A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
答案
职级工资制度
答案
结构工资制度
答案
基本工资制度？
答案
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
A.能力工资制 B.职务等级工资制 C.绩效工资制 D.结构工资制
答案
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我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
销售提成工资制度属于( )。
结构工资制度可称为( )。
销售提成工资制度属于（ ）。
工资制度设计的原则有（）
事业单位实行（）工资制度
计时工资制度不包括（）。
岗位工资制度的原则包括（）
公务员工资制度贯彻（）
企业工资制度的主要形式。
工资分配直接与企业效益和员工的工作业
绩相联系的工资制度为 （）
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。
日本企业的传统工资制度是()
事业单位执行（ ）的工资制度。
日本企业的传统工资制度是()。
我公司现行的工资制度是（）
浮动工资制度具体包括（）
事业单位执行（）的工资制度
（ ）都应实行最低工资制度。
企业工资制度的分类有哪些？
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