下列哪项是管理者成效与发展的衡量指标（）

下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？( ) 下列哪项不是管理者的人际关系角色（） 下列哪项属于团队建设成效指标（） （）是衡量问题线索了解审核工作成效的重要指标 衡量健康照护成效的经济指标不包括的是（）。 下列各项指标中，最适宜评价利润中心管理者业绩的是（） 有这样一个指标，它对于企业投资者来说是衡量投资回报大小的基本指标，对于企业管理者而言，是进行经营管理决策的基础。这个指标是（） 关键绩效指标，是指衡量一项管理工作成效最重要和最关键的测量指标。() 管理者素质是指管理者的与管理相关的内在基本属性与质量 论述有效的管理者与成功的管理者 为了能够及时、准确地提供能够反映偏差的信息，管理者需要在衡量实际工作成效的过程中主要解决的问题有（） 下列哪项不属于护理管理者的信息角色 下列哪项不属于管理者实施控制的过程（） 　　论述有效的管理者与成功的管理者。 举例分析有效管理者与成功管理者的不同 下列关于领导者与管理者的理解，错误的是（） 内部效益衡量是公司管理者经常使用的一种衡量方法，因为它比外部效益衡量更加有效。 管理者应重点关注哪些组织结果来衡量培训效果()。 以下哪项是管理者应该养成的品质？（） 下列哪项是衡量材料的塑性的指标？( )