薪酬制度的灵活性指的是理想的薪酬制度应该是具有变通性，能够根据不同的情况进行调整

在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（） 在创业阶段，组织的薪酬体系应该是()。 灵活性原理中的灵活性是指（） 科学合理的时间管理计划具有灵活性，它所说的“灵活性”是指（）。 采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题] 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（　　）。 在素质教育过程中，师生交流沟通通常是在课堂内，形式应该是全方位、多层面和具有广泛灵活性的。（） 幼儿园教育活动设计的程序具有灵活性和变通性，而要素是不变的（） 幼儿园教育活动设计的程序具有灵活性和变通性，而要素是不变的。（  ）   创新思维的灵活性主要表现为变通力和( ) 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为（　　）。 班级制度的核心应该是 .（） 从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（　　）。 发散思维有三种基本特性：（　）、灵活性或变通性、（　）。 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。 企业领导人在商战中要特别注重灵活性,要懂得变通。 服务过程的灵活性是指（） 薪酬制度设计主要是指（　　）等。 中小型转炉装入制度应该是