技能(Skill)要通过成果来展示,情境面试就是要看求职者的行动成果,以此来推知其相关技术水准

求职面试中第一次和面试官见面要主动打招呼（） 面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。() 在面试前，求职者可以才采取方式来缓解面试时的心理压力 只要注重求职面试礼仪，就一定能够求职面试成功。 衡量学员培训效果的认知成果一般用笔试来评价，而技能成果则用观察法来判断，情感成果可通过调查来衡量。 求职礼仪通过求职者的0来体现求职者的内在素质（） 中职生求职就业必做的准备有（）①求职信息的搜集②求职信的准备③求职面试的服装、礼仪准备④面试前的心理准备 求职面试材料的写作要求 、 、 女士求职面试服装颜色选择（ ） 求职面试时我们应该（） 面试技巧就是与面试相关的、巧妙的技能，可以影响到人们面试的成功与否，聘用与否、受聘与否的决定 面试时如果考官没有主动和你握手，求职者要主动和考官握手（） 女士求职面试服装以（）为宜。 求职面试注意事项包含：（ ）。 简述求职面试的基本准则？ 技能（skill）是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力，可以分为：（ ） 参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？ 查阅求职者的简历最重要看哪些（） 能力分解,技能(Skill)的特征是什么? 面试自我介绍不仅要内容上简洁明了、重点突出，而且求职者要发音标准，吐字清晰（）