多样互补的技能在组建团队时很重要。()

团队很重要，但是有的团队效果不好。请分析原因。 创业团队成员的技能应该是要相互补充的。 以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是( )。: 团队组建循序渐进 成员性格要互补 成员能力要互补 资金充沛者优先 在技能互补和角色扮演方面，团队要有以下（）基本人才 选择成员,互补技能。组建团队,或执行任务时,要注重对员工的选择,充分了解员工的各自能力与不足,使员工之间可以优势互补,扬长避短实现群体能力,充分发挥集群优势（） 创业团队组建时要在知识、技术、经验等方面实现互补性,在个人特质、动机等方面实现相似性 创业初期创业团队的（）很重要，决定创业的成败 当团队和组织之间联系很重要，但团队和组织之间的关系却不甚明了时。最常采用的团队绩效考评方法是（）。 在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( ) 当团队和组织之间的联系很重要，但团队和组织之间的关系却不甚明了时。最常采用的团队绩效考评方法是（）。 组建创业团队时应该注意 (判断)团队中每个人都很重要,团队精神需要强烈的集体意识。【】 建立团队自信对于每个人以及整个团队都很重要，建立自信的方法不包括() “孟母三迁”的故事告诉我们在团队中（???）很重要。 创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ） 团队组建的方法技巧：组建核心团队，制定团队目标、训练团队精英，培育团队精神，做好团队激励 安全互保的原则：能力互补、技能互补、年龄互补、性格互补（） 安全互保的原则：能力互补、技能互补、年龄互补、性别互补（） 创业者在组建团队时，可以从知识基础、专门技能、动机、承诺、个人特质五个方面来做自我评估。（ ） 在组建团队时，需要考虑创业成员()。