分行根据各经营单位经营效益与绩效考核结果核定薪酬总额（）

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（） 商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的以内确定（） 根据溪洛渡水力发电厂《绩效考核与薪酬分配管理办法》：绩效考核工作遵循以下原则（） 商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的倍以内确定（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于生产经营单位成本（费用）考核说法正确的是（） 绩效考核结果的应用包括薪酬分配、考核改进、评先树优、岗位调整、职务升降（） 柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（） 根据《商业银行公司治理指引》规定，主要经营指标没有达到监管要求的商业银行，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于生产经营单位现金流的考核说法正确的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，以下属于生产经营单位考核指标体系内容的是（） 我行经营单元绩效考核指导意见规定，经济绩效挂钩费用方面，按（ ）结果进行计量和挂钩。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（） 《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、（）、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 根据集团公司绩效考核管理办法，关于生产经营单位利润指标与工资总额挂钩说法正确的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于生产经营单位重点工作任务考核描述正确的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于生产经营单位重点工作任务考核内容的是（）