简述使用心理测试的要求。
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简述使用心理测试的要求。
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简述使用心理测试的要求
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应用心理测试的基本要求？
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应用心理测试的基本要求不包括（ ）。
A.要注意对应聘者的隐私加以保护 B.要有严格的程序 C.要注意对结果的科学分析 D.结果不能作为唯一的评定依据
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简述使用心理测验的程序及注意事项
答案
简述使用心理测验的程序及注意事项
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心理运动机能测试,是使用心理测试进行人员选拔的一种办法,它包括（）
A.心理运动能力 B.身体能力 C.反应能力 D.协调性能力 E.平衡能力
答案
在应用心理测试时应当注意（ ）。
A.要公开测试结果以确保公平 B.要对使用者进行专门的训练 C.使用过程中要遵循标准化的要求 D.应将心理测试与实践经验相结合 E.应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据
答案
应用心理测试应注意的问题有（）。
A.要对心理测试的使用者进行专业训练 B.要将心理测试与实践经验相结合 C.要妥善保管心理测试结果 D.要做好使用心理测试方法的宣传 E.要认真做好信息反馈与方案调整
答案
应用心理测试应注意的问题有（ ）。
A.要对心理测试的使用者进行专业训练 B.要将心理测试与实践经验相结合 C.要将心理测试的优点向测试者宣传 D.要做好使用心理测试方法的宣传 E.要妥善保管心理测试结果
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应用心理测试应注意的问题是（ ）。
( )不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。
简答应用心理测试时应当注意的问题
简答应用心理测试时应当注意的问题。
简述心理测试的设计标准和要求
简述心理测试的设计标准和要求
正确使用心理测验的做法是（）。
正确使用心理测验的做法是。*（）
首先使用心理测验概念的人是
使用心理测验时，应注意（ ）原则。
简述职业心理测试的标准，实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
使用心理测验时，把握正确的是（）。
最早使用心理应激概念学者是（ ）
正确使用心理测验的操作步骤是（）。
使用心理学检查的方法是（）。
()量表中首先使用心理年龄的概念。
使用心理测验时把握正确的是（）。
最早使用心理应激概念学者是Cannon。（ ）
联系实际谈谈如何正确使用心理测验
咨询中使用心理测验的工作程序是()。
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