简述使用心理测试的要求
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简述使用心理测试的要求。
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简述使用心理测试的要求
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应用心理测试的基本要求？
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应用心理测试的基本要求不包括（ ）。
A.要注意对应聘者的隐私加以保护 B.要有严格的程序 C.要注意对结果的科学分析 D.结果不能作为唯一的评定依据
答案
简述使用心理测验的程序及注意事项
答案
简述使用心理测验的程序及注意事项
答案
心理运动机能测试,是使用心理测试进行人员选拔的一种办法,它包括（）
A.心理运动能力 B.身体能力 C.反应能力 D.协调性能力 E.平衡能力
答案
在应用心理测试时应当注意（ ）。
A.要公开测试结果以确保公平 B.要对使用者进行专门的训练 C.使用过程中要遵循标准化的要求 D.应将心理测试与实践经验相结合 E.应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据
答案
应用心理测试应注意的问题有（ ）。
A.要对心理测试的使用者进行专业训练 B.要将心理测试与实践经验相结合 C.要将心理测试的优点向测试者宣传 D.要做好使用心理测试方法的宣传 E.要妥善保管心理测试结果
答案
应用心理测试应注意的问题有（）。
A.要对心理测试的使用者进行专业训练 B.要将心理测试与实践经验相结合 C.要妥善保管心理测试结果 D.要做好使用心理测试方法的宣传 E.要认真做好信息反馈与方案调整
答案
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应用心理测试应注意的问题是（ ）。
( )不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。
简答应用心理测试时应当注意的问题。
简答应用心理测试时应当注意的问题
简述心理测试的设计标准和要求
简述心理测试的设计标准和要求
简述职业心理测试的标准，实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
正确使用心理测验的做法是（）。
首先使用心理测验概念的人是
正确使用心理测验的做法是。*（）
使用心理测验时，应注意（ ）原则。
使用心理测验时，把握正确的是（）。
使用心理学检查的方法是（）。
最早使用心理应激概念学者是（ ）
正确使用心理测验的操作步骤是（）。
使用心理测验时把握正确的是（）。
()量表中首先使用心理年龄的概念。
咨询中使用心理测验的工作程序是()。
最早使用心理应激概念学者是Cannon。（ ）
联系实际谈谈如何正确使用心理测验
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