下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）。
A. 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷
B. 它是调整集体劳动关系的基本制度
C. 它是用人单位劳动用工管理的依据
D. 我国实行的是“一调、两裁、一审”的争议处理体制
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下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度 C.它是用人单位劳动用工管理的依据 D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
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下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）。
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度 C.它是用人单位劳动用工管理的依据 D.我国实行的是“一调、两裁、一审”的争议处理体制
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下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是()
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 B.仲裁庭裁决劳动争议时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
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下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是（）
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 B.仲裁庭裁决劳动争议时，其巾一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
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我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
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我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。
A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
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关于劳动争议处理新的制度设计包括（ ）。
A.强化了劳动争议调解程序 B.实行有条件的“一裁终局”制度 C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定 D.缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件 E.合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
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关于劳动争议处理新的制度设计包括()。
A.强化了劳动争议调解程序 B.实行有条件的“一裁终局”制度 C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定 D.缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件 E.合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
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下列不是劳动争议处理制度的内容（）。
A.劳动争议民事调解制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议仲裁制度 D.劳动争议法律诉讼制度
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下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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劳动争议处理制度包括（ ）。
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（）
下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（ ）
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是 ()。
下列关于劳动争议处理程序的说法中，错误的是（ ）。
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（）
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。
下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（）
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