从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。
A. 提高企业的经济效益
B. 有助于员工团结协作
C. 发挥员工的劳动潜能
D. 提高员工的生活水平
E. 吸引高效合格劳动力
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从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证基本生活 E.能够吸引高效率的
答案
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证基本生活 E.能够吸引高效率的、合格的劳动力
答案
从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。
A.提高企业的经济效益 B.有助于员工团结协作 C.发挥员工的劳动潜能 D.提高员工的生活水平 E.吸引高效合格劳动力
答案
从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证员工的基本生活 E.能够吸引高效率、合格的劳动力
答案
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.至少能保证基本生活 E.对企业未来有安定感
答案
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.必须高于基本生活保障 E.对企业未来有安定感
答案
从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A.简单明了，便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效地吸引高效率、合格的劳动力
答案
从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A.简单明了、便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效吸引高效率、合格的劳动力
答案
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.至少能保证基本生活 E.对企业未来有安定感
答案
(2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A.简单明了、便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效吸引高效率、合格的劳动力
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