简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求。

说明评价薪酬制度的目的、特征。 评价薪酬制度的目的不包括（ ）。 评价薪酬制度的目的不包括（　　）. 说明评价薪酬制度的目的、特征 评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　　）。 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。 企业薪酬制度评价的目的不包括（）。 从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（　　）。 简述合理薪酬制度的要求 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。 薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用（　　）来确定员工薪酬的薪酬制度。 说明各类人员薪酬分配的难点和对策，评价薪酬制度的目的、特征和步骤。 说明各类人员薪酬分配的难点和对策，评价薪酬制度的目的、特征和步骤 薪酬制度 简述企业薪酬制度的内容及类型。 简述薪酬战略与薪酬制度的关系。 薪酬制度类型。