在长期激励工资制度中，我国的国有企业也开始推行了（　　）等长期激励的薪酬制度，取得一定的成果和经验。

深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（） 企业工资制度的主要形式。 我国目前实行的工资制度是( ) 在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有（）级别多 （ ）工资制度属于团队工资制。 我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( ) 日本企业的传统工资制度是() 日本企业的传统工资制度是()。 企业工资制度的分类有哪些？ 我国公务员工资制度是（） 销售提成工资制度属于()工资制。 结构工资制度 职级工资制度 简述企业工资制度的内容及类型 我国公务员的工资制度是( ) 我国现行的工资制度一般包括（） 我国实行（）相结合的公务工资制度 我国公务员的工资制度为【】 我国公务员的工资制度是(　)。 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。