对行政处分问责的影响期中警告为（）

关于行政处分问责的影响期描述不正确的是（） 问责种类包括行政处分、经济处罚、其他处罚，下列（）不属于行政处分。<br /> 我行问责结果中属于行政处分的是( )。 安全生产问责方式中行政处分包括（） 给予稽察人员行政处分或行政问责的行为包括（） 问责处理按事件、事故性质分为行政处分、组织处理、（）、荣誉处罚等。 行政处分分为：警告、记过（） 行政处分的期限。警告月（） 《运营分公司安全问责管理办法（修订）》中明确行政处分分为（） 员工违规行政处分中的警告处分期为（） 《运营安全生产问责管理制度》规定，以下不属于安全生产问责方式中行政处分的是（） 行政处分的种类警告、、记大过、、撤职（） 行政处分包括警告、记过和什么等等？（） 根据我行问责管理办法规定，行政处理和行政处分期满后自然解除。但受到降级、撤职处分的，解除处分不视为对原岗位职务的恢复。 降职是行政处分，免职不是行政处分。() 根据我行问责管理办法规定，以下哪几项行政处分期限是正确的（ ）。 解除行政处分后，晋升职务、级别或工资档次受原行政处分的影响。（ ） 行政处分的种类分为警告、（）、（）、降级、撤职和开除。 行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务（职级）（） 行政处分包含：警告、严重警告、记过、记大过、撒职、开除等（）